تمارس المصارف، التي تمثل أكثر القطاعات ربحية في لبنان، مخالفات بحق موظفيها التي تبدأ بالصرف التعسفي وتصل إلى عدم دفع الزيادات! ترتكب المصارف سلسلة من المخالفات بحق موظفيها، من الصرف التعسفي إلى عدم سداد الزيادات السنوية وفروقات المنح المدرسية... وصولاً إلى الامتناع عن تطبيق مرسوم غلاء المعيشة! فقد أعلن مجلس نقابة موظفي المصارف في لبنان في بيان عقب اجتماعه الدوري في مقر النقابة أمس، أن عدداً من إدارات المصارف تجبر موظفيها على الاستقالة لأسباب واهية مرتبطة بالهيكل الإداري الوارد في عقد العمل الجماعي، وشدد المجلس على ضرورة احترام الإدارات ديمومة العمل، مبدياً استعداده لمساعدة كل الموظفين الذين يتعرضون للضغط من إداراتهم للاستقالة، وهو سيتدخل مباشرة مع المسؤولين عن هذه القرارات لمطالبتهم باحترام القوانين. كذلك سيتوجه المجلس إلى وزارة العمل لمطالبتها بإجراء ما يلزم من تدابير حفاظاً على حقوق الموظفين. وتوقف المجلس عند المخالفات التي ما زالت قائمة في بعض المصارف في مجال تطبيق عقد العمل الجماعي، وبالأخص موضوع الزيادة السنوية ودوام وتسديد الفروقات بالنسبة إلى المنح المدرسية لعامي 2007/ 2008 وعدم المباشرة بتطبيق النظام الاستشفائي للموظفين الذين بلغوا سن التقاعد. وقرر المجلس مراجعة رئيس الجمعية والمديرين العامين في المصارف المعنية بهذه المخالفات. «كذلك سيضطر في مرحلة لاحقة إلى سلوك الأطر القانونية لمطالبة هذه الإدارات باحترام نصوص العقد».
كذلك قرر المجلس مراجعة إدارات المصارف التي ما زالت تمتنع عن تطبيق مرسوم غلاء المعيشة على جميع موظفيها الذين كانوا في الخدمة قبل 30 نيسان 2008 أو المصارف التي لم تدفع الزيادة كاملة. وأكد رفضه للمبررات التي جعلت هذه الإدارات تطبّق المرسوم بما يتعارض مع مضمونه، إضافة إلى رفض الخطوة التي اتخذتها بعض الإدارات بإجبار موظفيها على توقيع تنازل عن المبالغ المترتبة لهم من جراء المرسوم. وهدّد المجلس بأنه سيضطر إلى تسمية هذه المصارف في مؤتمر صحافي ودعوة موظفيها إلى جمعيات عمومية لمناقشة التدابير التي ستتخذ لإجبار هذه المصارف على احترام القوانين. وشدد المجلس على أهمية معالجة أوضاع الصندوق الوطني للضمان، وبالأخص فرع المرض والأمومة.
(الأخبار)

مستحقات نائمة