الاختيار بين الطفل والعمل ليس ترفاً | تمديد إجازة الأمومة: مخاض عسير!

أمّنت غيدا الدايخ على ابنها (11 شهراً) في حضانة في بشامون وتوجّهت إلى عملها. وعندما عادت لأخذ «الأمانة»، وجدته في حالة يرثى لها. وجهه مشوّه، تغطيه الكدمات بعد تعرضه للضرب المبرح على يدي طفل آخر. أقفلت وزارة الصحة الحضانة بسبب إهمالها وترك الأطفال بلا رقابة. لكن، «من يمسح هذه الذكرى البشعة من رأسي ورأس ابني ووالده؟ وكيف سأتابع مسيرتي المهنية وأنا مطمئنة على طفلي؟»، تسأل غيدا التي تعيش بعقدة ذنب لاضطرارها إلى العمل. حالها كحال سائر السيدات اللبنانيات اللواتي يحصلن على عشرة أسابيع إجازة مدفوعة عند الولادة، قبل أن يُسلخن عن مواليدهن وينزلن إلى مكان العمل. المعايير الدولية لا تجيز أن تقلّ إجازة الأمومة عن 12 و14 أسبوعاً، لكنّ الاعتبارات الاقتصادية في لبنان هي الحاكمة

زينب حمود

الخميس 10 تشرين الثاني 2022

اضافة الكاتب