ENsamaha
لبنان
سوريا
فلسطين
عرب
عالم
قضايا وآراء
ثقافة
كاريكاتور
رياضة
حياة وناس
تغطيات
المزيد
عدد اليومكتاب الأخبار كلماتأرشيف الأعدادفيديوصورأرشيف جوزيف سماحةأرشيف أنسي الحاجزياد الرحباني
PDFعدد اليوم

بدل «المثابرة» سيف على رقاب الموظّفين

لبنان
|سياسة
حفظ المقالة
الأخبار
الخميس 21 تشرين الثاني 2024
الخط


قرار مجلس الوزراء باشتراط الحضور إلى مركز العمل 16 يوماً في الشهر لاستحقاق بدل «المثابرة» الذي يراوح بين 150 و250 دولاراً، لا يزال يتفاعل في أوساط الموظفين في الإدارة العامة، لتجاهله ظروف الحرب والنزوح ودفع الإيجارات المرتفعة وتحمّل مخاطر التنقل على الطرقات.
وقالت مصادر نقابية إن «ثمة من في موقع المسؤولية في الإدارة العامة بممارسته النكايات والإصرار على ممارسة دور شرطي السير غير آبه بأن أكثر من نصف الموظفين في الجنوب والبقاع والضاحية قد هُدمت بيوتهم ويتكلفون اليوم بدل الإيجار، في وقت لم تقم الدولة بأي خطوات لتحديث الإدارة وتفعيل المعاملات الإلكترونية». ولفتت إلى أن «رؤساء الدوائر في الوزارات والإدارات يتدبّرون أمورهم ويقسمون الدوام على الموظفين لتسيير معاملات المواطنين ولا سيما العاجلة منها والتي يجري إنجازها في الوقت المحدد».
ويتجه تجمع الموظفين إلى خطوات تصعيدية في اليومين المقبلين بعدما نفّذ، أخيراً، إضراباً تحذيرياً ليومين. واتهم، في بيان، مجلس الخدمة المدنية الذي طلب تطبيق الشروط بـ«التحريف لإلغاء شرط الحضور من خلال زعمه بأن شروط المثابرة تنص على التقارير الشهرية والقيام بالمهام، معلّلاً بأن العمل يتطلب الحضور، في حين أن هذا التعليل ساقط لجهة أن القيام بالمهام غير مرتبط بشروط الحضور التعجيزية ولا يلزم القيام بها حضور 16 يوماً على الأقل مع تحديد 5 أيام إجازة بحد لأقصى، مع إسقاط الحق بالغياب غير المبرّر ليوم واحد». ورأى التجمع أن ظروف الحرب تخفف المهام في الإدارات العامة باستثناء الوزارات المكلّفة بملف الاستجابة، علماً أن موظفي هذه الوزارات يمارسون عملهم ليلَ نهارَ، وفي كل أيام الأسبوع من دون أي تعويض إضافي. وبالتالي، فإن مهام الموظفين باتت أقل في بقية الإدارات ولا تحتاج إلى هذه الشروط الفرعونية».
كذلك، أشار التجمع إلى أن الراتب الأساسي الذي حُدد للموظف بموجب القانون، والذي هو أهم من تعويض المثابرة، لا يتطلب تقارير شهرية لاستحقاقه، علماً أن هذا الراتب يتقاضاه الموظف لقاء قيامه بالمهام الوظيفية، أي لقاء إنتاجيته، مع أحقيته بالغياب وفقاً لنظام الموظفين، وبالتالي لا يمكن أن تكون الشروط التعجيزية لتعويض المثابرة أهم من شروط استحقاق الراتب الشهري للموظف. وقال التجمع إن «الحل واضح وبسيط، وهو إعطاء كل المستحقات بما فيها المثابرة لجميع موظفي الإدارة من دون قيد أو شرط، والعودة إلى نظام الموظفين، وبالتالي الاكتفاء بعدم استحقاق بدل النقل اليومي للمتغيّبين إلى حين انتهاء الأزمة».
(الأخبار)

الأكثر قراءة

لبناننصار يقطع طريق بعبدا على غانم؟
الأخبار

24.08.2026

لبناناحفظوا هذا الاسم: معاوية أبو عرب!
الأخبار

24.08.2026

لبنانإجراءات جديدة في مطارَيْ بيروت ودمشق
الأخبار

24.08.2026

آسيامحاولة باكستانية لتدارك التصعيد: إيران تلوّح بـ«القنبلة»
محمد خواجوئي

24.08.2026

banner بنك عودةbanner بنك عودة
  • من نحن
  • وظائف شاغرة
  • اتصل بنا
  • للإعلان معنا
  • اشترك معنا

محتوى موقع «الأخبار» متوفر تحت رخصة المشاع الإبداعي 4.0 2026©

يتوجب نسب المقال إلى «الأخبار» - يحظر استخدام العمل لأغراض تجارية - يُحظر أي تعديل في النص، ما لم يرد تصريح غير ذلك