موجة استقالات تضرب «إكس إيه آي»!

تشهد شركة الذكاء الاصطناعي «إكس إيه آي» موجة مغادرات لافتة داخل فريقها المؤسس، بعدما أعلن اثنان من المؤسسين المشاركين، يواهاي (توني) وو، وجيمي با، مغادرتهما الشركة خلال أقل من 24 ساعة، في خطوة ترفع عدد المنسحبين من الفريق المؤسس إلى ستة أعضاء من أصل 12 منذ تأسيس الشركة.

وأعلن وو عبر منصة «إكس» أنه سيبدأ «فصلاً جديداً» في مسيرته المهنية، مشيراً إلى أن المرحلة الحالية من تطور الذكاء الاصطناعي تتيح لفرق صغيرة مدعومة بالتقنيات الحديثة تحقيق إنجازات كبيرة. وبعده بساعات، أعلن جيمي با، الذي كان يعمل مباشرة مع إيلون ماسك، مغادرته أيضاً، موجهاً الشكر إلى إدارة الشركة وفريقها البحثي، ومؤكداً استمرار علاقته المهنية مع الفريق.

موجة مغادرات متسارعة

لا تقتصر هذه الخطوة على إعلانين منفصلين، بل تأتي ضمن سلسلة مغادرات شهدتها الشركة خلال العامين الماضيين، إذ غادر عدد من المؤسسين والباحثين البارزين مواقعهم، من بينهم مسؤول البنية التحتية كايل كوسيك، والباحث كريستيان سيغيدي، إضافة إلى إيغور بابوشكين وغريغ يانغ، ما يعكس تغيراً ملحوظاً في تركيبة الفريق القيادي والبحثي.

وتشير تقارير إلى أن معظم المغادرات جرت بشكل ودي، في ظل عوامل عدة قد تدفع الباحثين إلى خوض تجارب مستقلة، خصوصاً مع ازدهار تمويل شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة وارتفاع الطلب على الكفاءات المتخصصة في هذا المجال.

تحديات قبل الطرح العام

تأتي هذه التطورات في مرحلة حساسة بالنسبة إلى «إكس إيه آي»، التي تستعد لمرحلة طرح عام محتمل في الأشهر المقبلة، ما يزيد مستوى التدقيق في أدائها وتقدم منتجاتها، وعلى رأسها روبوت الدردشة «غروك»، الذي واجه في فترات سابقة انتقادات تتعلق بسلوكيات غير متوقعة ومشكلات تقنية.

ويرى مراقبون أن استمرار مغادرة الكفاءات البحثية قد يشكل تحدياً إضافياً أمام الشركة في ظل المنافسة المتصاعدة مع مختبرات الذكاء الاصطناعي الكبرى، مثل «أوبن إيه آي» و«أنثروبيك»، التي تسارع إلى تطوير نماذج أكثر تقدماً بوتيرة متسارعة.

وبينما تؤكد مصادر مقربة أن التغييرات التنظيمية لا تعني بالضرورة أزمة داخلية، فإن فقدان نصف الفريق المؤسس خلال فترة قصيرة يضع الشركة أمام اختبار حقيقي لقدرتها على الحفاظ على المواهب واستمرار زخم الابتكار، خصوصاً مع اتساع طموحاتها في مشاريع مستقبلية تشمل بنى تحتية رقمية ضخمة ومراكز بيانات متقدمة.